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新メンバーの赤裸々週報 7月4週(竹ヶ原)

「週報をnoteで書いてみたらどうだろう!」
というかつてないほどのオープンな週報を皆様にお届けします。

こんにちは。竹ヶ原です。
前週分からアイキャッチ画像が変更されまして、私の似顔絵イラストが入りました!
この似顔絵は、イラストレータの南暁子さんに書いていただいたものなのですが、実はこのアイコンにまつわる素敵なお話があるのです。
それはこちらからどうぞ。

さて、7月4週(7月20日~7月24日)の週報です。ご確認よろしくお願いいたします!

【今週あったこと、やったこと】

1. 人事領域のシステムの移行プロジェクト
人事部のみなさまへの業務ヒアリングを開始しました!
人事関連業務を担当されているかたに、おひとり1時間程度の時間をいただき、業務手順を教えてもらっています。
入協、退職、勤怠、給与計算、各種手続きなどなど、カバーしている領域が広い…。

2.宅配サービスWebサイトのグランドデザインに関するプロジェクト
現在想定している新サイトのサービス開始日に向けて、課題内容・その対応方法・担当者・期限などの決定再確認の打ち合わせを実施。
また、このプロジェクトに関連して「毎週作成される宅配カタログに掲載されている商品画像を、どうやって管理しようか?」という検討に参加。
画像管理サービス・ツールについての情報収集などをやっています。

3.ID-POSデータの分析システム関連プロジェクト
先週から引き続き、現行のシステムに関する情報収集・把握をやっています。(現行システムは、黄色い象さんの分散フレームワークを使っているそうな)
 
4.開発チームづくり
今週から、開発チームのMTGの中で、それぞれの業務の情報共有も兼ねて
1週間の振り返りをやることとなりました。
まだ、開発チーム用のホワイトボード(的なもの)が準備できていないので、miroを使ってKPTでまとめてみたりなど。

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5.本部異動者・新入協者対象のビジネスマナー研修に参加
全部で3コマある研修の1コマ目に参加しました。
グループワークとなっているおかげで、所属部署の違うかた・社歴の長いかた(で、最近本部に異動されてきたかた)といろいろお話ができました。
ここでも質問魔となり(笑)、コープさっぽろのこれまでの歴史・経緯なんかも聞けて、とても有意義でした。

【気づいたこと、考えたこと】 ​

・社内ポータルの名前が「Gフォーラム」という名前なのですが、なんでGなのか?が気になっています。個人的にはなんとなくガ〇〇ムを連想してしまうのです…。

・いろいろなシステムの話を聞いてまわって、ぼんやりと

1. 稼働中のホスト(汎用機)の制約によって決まっていることが結構ある。コードとしてセットされている値や、ケタ数なんかが、ホストの制約によって決まってることが多い気がする。

2. マスタ管理がかなり重要ではないか。
 商品・従業員・組合員・店舗などなど様々なマスタデータがありますが、
これらを、
・いかにきれいな状態(データの重複や欠けが無く、最新の情報が維持されている状態)にしておくか
・きれいな状態が維持できる業務フローを考えて実行していくか
をしっかり考えなくちゃいけないかも…。

ということを思っています。

以上、7月4週の週報でした。
来週もよろしくお願いいたします。

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