コープさっぽろDX

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コープさっぽろDX

レガシーな北海道の流通「生活協同組合コープさっぽろ」のデジタル改革を赤裸々に公開していくサイトです。 コープさっぽろが、もっと使いやすく!買い物しやすく!職員が働きやすく!なるためにDXしていきます! きっと、山あり谷ありのDX!ステキな仲間と一緒に進化していきますー!

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マガジン

  • 入協エントリーまとめ

    コープさっぽろのデジタル推進本部に入協してくれた方々の、入協エントリーをまとめました!!

  • コープさっぽろDX

    小売りDXのおもしろ参考書。 超アナログ!からの、コープさっぽろジャンプアップ変遷記 = コープさっぽろDXの記事すべてです。

  • ゆるっとデジタライゼーション

    コープさっぽろとして、大掛かりなデジタルトランスフォーメーションをしていますが、現場のデジタライゼーションも、業務効率UPなどではとても大事なことですよね!!編集長のニーオカとゆかいな仲間たちが、ゆるくたのしく、デジタライゼーションをまとめていきます!!!

  • コープさっぽろアドベントカレンダー2021

  • コープさっぽろ AWS Samurai 四人衆

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2024年、新プロジェクト続々始動!

コープさっぽろにてDX戦略を推進している長谷川CIO着任3年を振り返り、コープさっぽろの魅力やDX推進の取り組み内容、求める人材についてお伝えしている本連載。3回目は長谷川CIOが注目する新プロジェクトについて、採用広報担当が聞きました! バックオフィスシステムへのAI導入ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください! 不正経費を自動で検知するクラウドサービス「Stena Expense」を導入したことですね。これは2022年10月に行ったもので、STEP4に該当しま

    • 入協エントリー:くまさんの場合

      コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、17年間ご自身で企業した会社にて、POSのサービスやバーコード/RFIDなどの読み取り装置の開発販売の技術統括を行っていた、北海道の魅力に惹かれてIターン転職された、くまさんです! ①コープさっぽろに入協する前のお仕事やご経歴を教えてください。 前職は約17年間仲間と起業したIT関連の会社で働いていました。業務システムやスマホアプリなどの受託開発からスタートして、POSのサービスやバーコード

      • 入協(異動?)エントリー:さくまさんの場合

        コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、コープさっぽろのアルバイトからシステムサポート部→システム部と異動?してきた、若手のさくまさんです! ①コープさっぽろに入協する前のお仕事やご経歴を教えてください。 高校卒業後に警備会社へ就職し、ガス管工事の交通警備・梅林シーズン時の平岡公園で駐車場警備をしてました。 が、思ったより身体的負担が強く、ずっと続けるよりは早々に辞めて今後の為に行動した方がいいなぁと考え、2か月で退職しました。

        • 生協×コミュニティでどんなことができるか語る!COOPwith vol.4

          COOP with vol.4!小島さんとの対談も最終回!最後は2024年に社会貢献活動で構想していることを発表! 事業の進め方やゴール設定など、コミュニティ運営のヒントを小島さんから教えていただきました☆ 第4回(全4回) ----- チャプター 00:38~ 2024年度の社会貢献活動について① 06:13~ 机上の話より行動が伴う話が大事 08:31~ 2024年度の社会貢献活動について② 10:23~ 教育事業の進め方 14:21~ 高知・スーパー関係人口制度について

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        • デジタル推進本部メンバーのつぶやき
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          生協×コミュニティでどんなことができるか語る!COOPwith vol.3

          COOP with vol.3!CIO長谷川が構想しているコープさっぽろのアドバンテージを活かした支払いシステムについてトーク。 2024年はまた新しいDX改革が起きるかも!? 第3回(全4回) ----- チャプター 00:39~ 既存の支払いシステムの課題 07:20~ 先払いシステムの構想 10:19~ 決済会社が多すぎる問題 13:03~ 決済口座を活用した商品展開

          生協×コミュニティでどんなことができるか語る!COOPwith vol.3

          生協×コミュニティでどんなことができるか語る!COOPwith vol.2

          COOP with vol.2!「課題解決の集約化を担う」「近道主義で行く」「楽しいコミュニティを作るのがゴールではない」 社会貢献活動のゴール設定について語る! 第2回(全4回) ----- チャプター 00:40~ 社会貢献の取り組みについて 03:01~ 事業の進め方 05:34~ エコセンターの仕組み 08:32~ 社会貢献活動への考え方 10:57~ 社会貢献活動のゴール設定

          生協×コミュニティでどんなことができるか語る!COOPwith vol.2

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          生協×コミュニティでどんなことができるか語る!COOPwith vol.1

          Wヒデキが、社会課題解決に向けて、生協×コミュニティでどんなことができるか、小島 英揮 さんとCIO長谷川秀樹、緒方恵美が語った動画が、公開開始に! 第1回(全4回) ----- ①コミュニティマーケティングとは ②コープさっぽろとは? ③コープさっぽろと社会課題 ④出資者への供給と還元 ⑤生協と総代会 ⑥今までとこれからについて

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          コープさっぽろはJAWS DAYS 2024のランチサポーターをします

          やまさきです。 5年ぶりのオフライン開催となる、JAWS DAYSに参加することになりました! JAWS DAYSって? 2024/3/2(土)に池袋サンシャインシティでJAWS-UGメンバー主催の全国規模の交流イベントが開催されます。 JAWS-UG(AWS User Group – Japan)は、日本全国に60以上の支部を持つ Amazon Web Services(以下AWS)のユーザーグループです。全国の各支部では、AWSに関する技術交流や人材交流が毎週のように

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          入協(出向!)エントリー:みねむらさんの場合

          コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、日本生活協同組合連合会からの出向で、デジタル推進本部システム企画部で、トドックECでの商品情報をリッチにするための開発や、レコメンド精度、検索精度の改善を担当する、峰村さんです。 ①コープさっぽろに入協する前のお仕事やご経歴を教えてください。 2004年に新卒で東京にある日本生活協同組合連合会に入協し、2022年まで勤めておりました。 2004年~2016年は『くらしと生協』という衣料品やイン

          入協(出向!)エントリー:みねむらさんの場合

          コープさっぽろ流DX、4つのステップ大解剖

          コープさっぽろにてDX戦略を推進している長谷川CIO就任3年を振り返り、コープさっぽろの魅力やDX推進の取り組み内容、求める人材についてお伝えしている本連載。2回目はデジタル推進本部の方針、各フェーズのプロジェクト内容やその振り返り、今後推進して行く方向性について、採用広報担当が聞きました! ■最新のテクノロジーで課題を解決ー コープさっぽろのデジタル推進本部では、どのような方針でDXを進めているのでしょうか? 「リアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決する

          コープさっぽろ流DX、4つのステップ大解剖

          コープさっぽろとデジタル推進本部の「現在」と「これから」

          2020年に就任以来、既存の仕組みにとらわれずデジタル化で組織・事業・サービスをリードする改革を行うなど、コープさっぽろにてDX戦略を推進している長谷川CIO。着任3年を振り返って、コープさっぽろの魅力やDX推進の取り組み、求める人材について連載形式でお伝えします。初回はコープの特長と、デジタル推進本部の人員構成やミッション・ビジョンについて、採用広報担当が聞きました! コープさっぽろで働くことが社会貢献になる。本当にお客様のことを思って仕事できる環境 ー 長谷川さんはコー

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          DXリブート!新たな挑戦がスタート!

          こんにちは!かわぐちです。 コープさっぽろに入協し1年半、私の新たな挑戦がスタートします。 かわぐち、コープさっぽろDXの運用担当として、コープさっぽろの魅力を伝えるお手伝いをさせていただくことになりました。(パチパチ) では、改めて、コープさっぽろDX(note)について説明させてください!コープさっぽろDX(note)は私たちの思いや理念を伝える重要なツールです。 コープさっぽろDX(note)の最終的な目指す姿は小売DXの教科書です! また、「仲間つくり」のための

          DXリブート!新たな挑戦がスタート!

          デジタルツールで業務効率化!オールコープで取り組む仕事改革の成果

          部署や職責を超えて、コープさっぽろに根付く「改善・改革」の文化。この文化を浸透させた取り組みの1つに、2010年から続く「仕事改革発表会」があります。 仕事改革発表会は、IE(ムダを見つける視点)とQC(問題解決の手順)の観点から現場の改善を進め、優れた事例をコープさっぽろ全体に波及させることを目的に、年に十数回定期的に開催されています。 2023年に実施したこれまでの発表会では、デジタルツール、特にスプレッドシート略して「スプシ」を使った発表が多数見受けられました。今回

          デジタルツールで業務効率化!オールコープで取り組む仕事改革の成果

          コープさっぽろのIT領域を担う人財を求めて。はこだて未来大学の学生に向けてインターンシップを実施

          コープさっぽろでは、人財育成部が中心となり年に数回、道内大学へのインターンシップを開催しています。システム部でも、今回で2度目となる「公立はこだて未来大学」へのインターンシップを8月23〜31日に実施しました。 参加学生の「就職活動を前に、視野を広げられた」「コープさっぽろの事業に対する理解が深まった」といった感想からも、学びが多かったことが伺える今回のインターンシップ。 そこで、人財育成部の岩本貴男さん、デジタル推進本部システム部の川口太輔さんに、インターンシップの狙い

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          保護者の家事負担軽減と子どもたちの笑顔のために!札幌市内の児童クラブ120カ所へのお弁当提供を実現するまで

          「北海道の生活インフラ」として、宅配以外にもさまざまな事業を展開するコープさっぽろ。「夏休み中の保護者の家事負担を少しでも減らしたい」と、7月26日(水)〜8月18日(金)までの土日祝日及び8月14日を除く平日16日間、札幌市内の対象児童クラブ120カ所に実施された昼食提供事業もそのひとつです。 利用者から多くの反響があったこの取り組みは、部門を超えた連携により実現しました。今回は、配食事業部の小林未来生さん、デジタル推進本部システム部の川口太輔さん、広報部の多田希さんに、

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          業務改善のヒントを見つけて、各部署に持ち帰るためのデジタル勉強会

          コープさっぽろでは、2021年より職員のデジタルリテラシー向上を目指して「デジタル勉強会」を開催しています。各部署のデジタル推進リーダーに参加してもらい、学んだことを持ち帰って業務改善に役立ててもらうことが狙いです。 勉強会立ち上げから2年が経過し、ツールの活用や内製化によって作業時間の短縮だけでなく、ボトムアップで「ITの民主化」が実現しつつあります。勉強会の内容や目指していることなどを、デジタル推進本部 システム部の林剛央さんと瀬戸田慎一さんに伺いました。 デジタルツ

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