コープさっぽろDX

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レガシーな北海道の流通「生活協同組合コープさっぽろ」のデジタル改革を赤裸々に公開していくサイトです。コープさっぽろが、もっと使いやすく！買い物しやすく！職員が働きやすく！なるためにDXしていきます！きっと、山あり谷ありのDX！ステキな仲間と一緒に進化していきますー！

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小売りDXのおもしろ参考書。超アナログ！からの、コープさっぽろジャンプアップ変遷記　＝　コープさっぽろDXの記事すべてです。
入協エントリーまとめ

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コープさっぽろのデジタル推進本部に入協してくれた方々の、入協エントリーをまとめました！！
ゆるっとデジタライゼーション

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コープさっぽろとして、大掛かりなデジタルトランスフォーメーションをしていますが、現場のデジタライゼーションも、業務効率UPなどではとても大事なことですよね！！編集長のニーオカとゆかいな仲間たちが、ゆるくたのしく、デジタライゼーションをまとめていきます！！！
コープさっぽろアドベントカレンダー2021

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コープさっぽろ AWS Samurai 四人衆

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【COOP with】新卒1年目職員とぶっちゃけ座談会を開催！

こんにちは新卒2年目になりました、さかぐちです。長谷川CIOと同期の野島さんと入協理由や現在の業務、今後やりたいことや夢についてお話させていただきました！長谷川さんとじっくりと話させていただく充実した時間になりました！これから頑張っていきます！ぜひご視聴ください。（チャンネル登録、高評価お願いいたします！！！） 🌱 あたらしくコープさっぽろに入協した、デジタル推進本部メンバーのnoteはこちらからご覧ください！＼コープさっぽろでは、一緒に働く仲間を募集

フィンランドコープ視察レポート　マーケティングチーム編

こんにちはくまもとです。 2024年2月に大見理事長、CIO長谷川さんをはじめとする、デジタル、マーケティング、メディア担当のリーダー陣でフィンランドコープを視察してきました！前回のデジタルチ―ム編に引き続きマーケティングチーム編となります。コープさっぽろとフィンランドコープとの比較から、実施されている還元プログラムやキャンペーンなど、フィンランドコープの取り組みを分かりやすくお伝えする内容となっています。フィンランドコープが運営しているオウンドメディアやリテール

フィンランドコープ視察レポート　デジタルチーム編

こんにちはくまもとです。 2024年2月に大見理事長、CIO長谷川さんをはじめとする、デジタル、マーケティング、メディア担当のリーダー陣でフィンランドコープを視察してきました！帰国翌日の熱量が高い中、見た事、聞いたこと、学んだことを踏まえてコープさっぽろで実現したいことを報告しました。現地で撮影した写真や映像も交えながら楽しくわかりやすくお伝えします。視察した内容を踏まえて、コープさっぽろで取り入れていきたいこと、2024年度の目標などもお伝えします！組合員さん

JAWS DAYS 2024にトドックと参加してみた

こんにちは！かわぐちです。 JAWS DAYS 2004にトドックと参加してきました！当日の様子と、やまさきさんの発表についてお話させて頂きます！ JAWS DAYS 2024 とは JAWS-UGメンバー主催の全国規模の交流イベントになります。 JAWS-UG（AWS User Group – Japan）は、日本全国に60以上の支部を持つ Amazon Web Services（以下AWS）のユーザーグループです。 JAWS DAYSでは複数のトラックでセッションや

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入協(異動！)エントリー：かねださんの場合

コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、新卒入協し店舗サポート部として店舗の経験があり、そのご業務基準書などを作成しお店の経験と人へ伝える力を持ち合わせた、かねださんです！ ①デジタル推進本部に異動する前のお仕事やご経歴を教えてください。新卒として入協後、店舗サポート部門に配属、サービスカウンターで包装したり、シフトを作ったり、レジを担当したり、色々なことを2店舗で1年間ずつ、2年間ほどやってました！その後、店舗日用品部門に異

入協(異動！)エントリー：いとうさんの場合

コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、新卒で入協し農産を４店舗を経験し、店舗の農産作業の業務基準書を作成チームに異動となり、トドックのアシスタントバイヤー（菓子、アイス担当）、店舗の食品バイヤー（洋日配、たまご、酒、たばこ担当）を務め、行政への出向も経験している、いとうさんです！ ①コープさっぽろに入協する前 or デジタル推進本部に異動する前のお仕事やご経歴を教えてください。入協当初は店舗で農産を担当していました。４店舗を経験

入協エントリー：くまさんの場合

コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、17年間ご自身で企業した会社にて、POSのサービスやバーコード／RFIDなどの読み取り装置の開発販売の技術統括を行っていた、北海道の魅力に惹かれてIターン転職された、くまさんです！ ①コープさっぽろに入協する前のお仕事やご経歴を教えてください。前職は約17年間仲間と起業したIT関連の会社で働いていました。業務システムやスマホアプリなどの受託開発からスタートして、POSのサービスやバーコード

入協(異動？)エントリー：さくまさんの場合

コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、コープさっぽろのアルバイトからシステムサポート部→システム部と異動？してきた、若手のさくまさんです！ ①コープさっぽろに入協する前のお仕事やご経歴を教えてください。高校卒業後に警備会社へ就職し、ガス管工事の交通警備・梅林シーズン時の平岡公園で駐車場警備をしてました。が、思ったより身体的負担が強く、ずっと続けるよりは早々に辞めて今後の為に行動した方がいいなぁと考え、2か月で退職しました。

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ゆるっとデジタライゼーション

コープさっぽろとして、大掛かりなデジタルトランスフォーメーションをしていますが、現場のデジタライゼーションも、業務効率UPなどではとても大事なことですよね！！編集長のニーオカとゆかいな仲間たちが、ゆるくたのしく、デジタライゼーションをまとめていきます！！！

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Slackを使い始めて2年半。最近「Slackってどう？」って聞かれることが増えたのでまとめてみた。

Slackは、2019年11月くらいだったでしょうか？元CDOの対馬氏が、「なんかコミュニケーションツールでSlackっていうのがあるんだけど、ちょっと使ってみる？」という話から数名でチャレンジしたのが始まりでした。かなり限定的に数名で使い始めたのを覚えています。その後、2020年2月に、Slackの本も出版している！CIO長谷川秀樹氏が就任して、一気にコープさっぽろでの活用がスタートしました。すごーく、わかりやすく「なんでSlackだと良いのか？」を伝えてくれたことも利用加

幹部会がテレビ会議システムからMeetになった！費用も方法も優しい選択。2年間の構想が現実になった日。

コープさっぽろでは、毎月1回「幹部会」があります。「幹部会」とは、役員が、幹部職員（基本的に職員聴講OK）に向けて経営に関する報告や発信をする会です。もちろん、コープさっぽろは、北海道各地区に職員がいますので、参加となると今まではテレビ会議システムを利用していました。このテレビ会議システムは、多分10年くらい（もっと長いかも？）使われています。各地区本部などの会議室に設置されており、大きなモニターで接続したものをみんなで視聴するという環境です。それを、2022年4月の幹部

Slackのチャンネルを色々眺めてみた！

こんにちは、にーおかです！紅葉が進み、本部から見える手稲山も一気に秋の色になった今日この頃。みなさんは、いかがお過ごしでしょうか？＾＾さて、最近しっかりとした投稿（？）が続いていたので、今日は、Slackのチャンネルを眺めてみたというゆるっとした投稿です。どこの会社でもそうだと思うのですが、 Slackにはいろんなチャンネルがありますよね。コープさっぽろのSlackには現在1,877件のチャンネルが存在しています。多いですねぇ。。。。そして、チャンネル

第二回コープさっぽろGoogle Workspace利用状況調査！！！！

こんにちは！にーおかです！ついこの間までの暑さが嘘のように、分厚いお布団をかぶり、長袖を着る日々になった北海道ですが、皆さんのお住いの地域はいかがでしょうか？昨年の7月。当時GsuiteからGoogle Workspaceに名称が変更されるタイミングと重なり、あわあわしながら本文の名称を修正をしたこちらの記事。みなさんは覚えていてますか？（覚えてないですよね。。。笑）デジタル化じゃー！！リフトアンドシフトじゃー！！と、突き進んできた１年間。社内インフラの増強や、シ

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コープさっぽろDX

DXってさ、心温まる交流ができるんだよー！ってことでアドベントカレンダーの24日分を振り返る。勝手に、感動してゲキホメしたい！あんなひと、こんな仕事、あれこれ。

さあ、今日はアドベントカレンダー最終日です。紅白歌合戦でいうところのトリですな。ってことは北島三郎とか和田アキ子みたいな立ち位置です（古いよね？）さて・・・こんにちは、デジタル推進本部　広報部のオガタです。今年もコープDXを読んでいただき本当にありがとうございます。できるだけ、赤裸々に「小売りのDX、わたしたちこんなことやってますよー」が皆さんに伝わるといいなぁと思っています。何より「継続は力なり」。このアドベントカレンダーでも、1日1日メンバーの投稿を

年末商戦とシステムの仕事

これはコープさっぽろアドベントカレンダー12/24の記事です。お疲れ様です。 2020年3月からデジタル推進本部にてお仕事しております。林です。略歴本日お話ししたいこと店舗とシステム部の仕事で『年末商戦とシステムの仕事』について書いていきます。すみません、プログラム系はほとんど関係ありません。『年末商戦』　もうすぐ今年も終わります。この時期の水産部門はとても忙しく、店舗の作業のお手伝いをします。この時に重要なのが、販売計画。毎年の相場状況を参考

システム部に来て10年節目の独り言

システム部長やってます、#加賀見です。システム部というか、札幌に来て早10回目の冬を迎えています。もうそんなに経ったのね、と思いつつこの間いろいろやらせてもらってありがたかったなと思っています。せっかくの機会なので、これまでを振り返りながら現状、今後のことなど記しておこうと思います。これまでやってきたこと加賀見は某システム開発会社に所属しているいわゆる外注さんです。その所属会社からの社命で2012年5月にそれまで住んでいた神奈川県川崎市から札幌に飛ばされ引っ

なぜその選択をしたのか？コープさっぽろにADR（Architecture Decision Records）を導入した話

これはコープさっぽろアドベントカレンダー12/20記事です。こんにちは。こもりです。気がついたら入協して1年が経ち、現在は組合員管理チームというCRMからポイントまで事業横断系システムを扱うチームリーダーをやっております。今のお仕事の話もしたいですが、それはまた今度。さて、タイトルの件ですが「ADR」とは「Architecture Decision Records」の略称で「なぜその選択をしたのか？」の情報を選択時の状況を含めて記録するためのものです。「Why

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コープさっぽろDX

CIO長谷川秀樹の対談動画が公開されました！

みなさん、こんにちは！にーおかです。今日は、お知らせです！！ CIO長谷川が小樽商科大学の近藤先生、神奈川大学の中見先生と、「リテールDXの課題と対策」について、対談をしている動画が公開されました！！＜この動画で学べること＞・DXの推進にはどのような人材が必要か（アイデアと出す人と、それを広めていく人が必要）・小売業に欠けている組織の在り方（ミッションベースで組織を変える。これによりDXのスピードが上がる）・Slackなどデジタルツールを浸透させる方法

Agri部活動日誌　苗購入から食育から、植え方から。

前回のお話・・・あれから2ヶ月近くが経ちました。現場現物現実って言うでしょー、にーおかさん畑においでなさいよーと思っていたら (畑行きたい気持ちは９9％あるんです号泣 by にーおか）オガタさんに「やまさきがFacebookに書いてるAgri部活動報告が良いのでYou書いちゃいなYO!!」とご指名を受けたので・・・ということで、やまさきがお送りします Agri部活動日誌（育成観察日記）です！あれから何やってたん？前回は、畑の要件定義をし、ひたすら石拾い（貸

CDOとCIOの１年間振り返り　Part1〜変わったこと編〜

みなさん！こんにちは！にーおかです！ DXコープさっぽろのnoteが始まって丸１年が経ちました！そこで、今日から３週に渡りCDOとCIOの公開振り返りを、更新していきたいと思います！＾＾そして、な、な、なんと。今回は、動画付き！！二人の漫才のようなトークは、動画でも楽しめますので、ぜひ！御覧ください！そしてそして、動画では時間の関係でカットしたような内容も、 noteでは公開しているので、ぜひ！noteも御覧ください！！ ※noteは、二人の会話の書き起こしです。

CDOとCIOの１年間の振り返り Part2〜組織ができてきた編〜

DXコープさっぽろnoteが始まって１年！コープさっぽろのデジタル推進も２年目に入りました！ CDO対馬と、CIO長谷川による１年間の振り返り、第二弾！！「組織」について、二人が話をしています。 ※noteはyoutubeを文字に起こした物となります！　二人の熱量は、動画にてぜひ御覧ください♪ １年前は二人しか居なかった。長谷川：情報システム部の自社従業員比率を３割まで持っていこうとか、エンジニア雇って何かぼちぼち作ってこうとかを目標にかかげて採用はじめましたね。

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