コープさっぽろに新しく加わった仲間を紹介する「入協エントリー」。今回紹介するのは、新卒で入協し農産を４店舗を経験し、店舗の農産作業の業務基準書を作成チームに異動となり、トドックのアシスタントバイヤー（菓子、アイス担当）、店舗の食品バイヤー（洋日配、たまご、酒、たばこ担当）を務め、行政への出向も経験している、いとうさんです！

①コープさっぽろに入協する前 or デジタル推進本部に異動する前のお仕事やご経歴を教えてください。
入協当初は店舗で農産を担当していました。４店舗を経験した後、店舗の農産作業の業務基準書を作成するチームに異動となり、従来の作業マニュアルの刷新作業に携わりました。そこからは本部でトドックのアシスタントバイヤー（菓子、アイス担当）、店舗の食品バイヤー（洋日配、たまご、酒、たばこ担当）を務めてきました。また本部在任中には行政への出向も経験しました。

②コープさっぽろに入協した理由を教えてください。（コープさっぽろを知ったきっかけや、入協の決め手など）
大学時代にまちづくり関係の活動をしていたこともあり、地域に根付いた活動をしている企業に興味を持っていました。その中でコープさっぽろに興味を持ち、行っている事業の豊富さにも興味を持ち入協を決めました。
システム部への異動は、店舗・本部の作業を行う中で「もっと業務側の作業改善に広く携わりたい」と思っていたところで声をかけていただきました。

③コープさっぽろで担当している（担当予定の）仕事について教えてください。
バイヤーや店舗担当者が使用するシステムの改善や業務効率化につながるシステム導入支援を担当しています。直近では、在庫管理や発注に関する作業改善をしています。
イメージとしては、担当の業務部門と困っていることや楽になったらうれしいことを話し合って、そこから作業改善のお手伝いをしている感じです。

④コープさっぽろの印象を教えてください。（メンバーの印象やチームの雰囲気など）
異動前はシステム部の人たちは何をしているかよく分かっていなかったのですが、着任してからはコープさっぽろ全体のシステム管理という幅広さと大変さに驚きました。
システムに関する知識が無いなかでの業務で分からないこともたくさんありましたが、slackで質問すると気づいた人がレスポンス早く回答いただきスピード感がある部署だと思っています。
またプロジェクト進行のために他社の方々にも参画頂いているので、コープさっぽろ以外の方の話を聞けるのが個人的には刺激になっています。

⑤ご自身の性格や仕事におけるこだわり（モットー）を教えてください。
悪いところに目がいきがちなので、業務の改善を考える時に役立っています。あとは心配性なので細かい確認が多く、一緒に仕事している人には「そんなところまで気にしなくても」と思われているかと思います。
システム部での仕事のモットーは、業務側の仕事を楽にし本質的な仕事にかける時間やプライベートの時間を増やせる仕組みをつくることです。無駄だったり非効率な作業を改善して、働きやすい職場にしていければと思っています。

⑥現在の働き方について教えてください。（どこに住み、どのように働いているか。地元/移住/二拠点など）
大学進学時の住まいからほぼ変わらないエリアに住みつづけています。
基本は本部に出勤していますが、子どもたちが小さいこともあり風邪などで保育園を休まないといけないときはテレワークで働いています。奥さんが復職し子どもの急な体調不良に対応しづらくなったので、テレワークで働けるのはとても助かっています。

⑦趣味や休日の過ごし方を教えてください。
趣味は読書です。休日も基本は本を読んでばかりいます。
自分の中の最近の読書傾向は、心理学とか哲学です。読むと新しい視点を発見し刺激をもらっています。
数年前から本を買うスピードが読むスピードを越えてしまい、読んでいない本がどんどん積まれていっています。いつ奥さんに注意されるかとヒヤヒヤしています。

⑧コープさっぽろでの目標やこれからチャレンジしたいことを教えてください。
今はグロサリー系の作業改善がメインになっているので、今後は生鮮系部門の作業改善を行っていきたいです。
大きな改善も大事ですがそれだと成果が出るまで時間がかかるので、小さな改善も積み上げていきたいです。

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あたらしくコープさっぽろに入協した、デジタル推進本部メンバーのnoteはこちらからご覧ください！

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